第一条 为维护未成年工的合法权益，?；て湓谏投械慕】?，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊?；な钦攵晕闯赡旯ごτ谏し⒂诘奶氐?，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动?；ご胧?。
第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
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（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
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?。ㄊ唬┯幸兹家妆?、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
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（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
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?。ㄊ澹┦褂迷溲一⒌饭袒?、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
?。ㄊ┕ぷ髦行枰な奔浔３值屯?、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
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第四条 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
?。ㄒ唬陡叽ψ饕捣旨丁饭冶曜贾械谝患兑陨系母叽ψ饕?；
?。ǘ兜臀伦饕捣旨丁饭冶曜贾械诙兑陨系牡臀伦饕?；
（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第五条 患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：
（一）心血管系统
1、先天性心脏??；
2、克山??；
3、收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。
?。ǘ┖粑低?br /> 1、中度以上气管炎或支气管哮喘；
2、呼吸音明显减弱；
3、各类结核??；
4、体弱儿，呼吸道反复感染者。
?。ㄈ┫低?br /> 1、各类肝炎；
2、肝、脾肿大；
3、胃、十二指肠溃疡；
4、各种消化道疝。
?。ㄋ模┟谀蛳低?br /> 1、急、慢性肾炎；
2、泌尿系感染。
?。ㄎ澹┠诜置谙低?br /> 1、甲状腺机能亢进；
2、中度以上糖尿病。
（六）精神神经系统
1、智力明显低下；
2、精神忧郁或狂暴。
?。ㄆ撸┘∪?、骨骼运动系统
1、身高和体重低于同龄人标准；
2、一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
3、躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
?。ò耍┢渌?br /> 1、结核性胸膜炎；
2、各类重度关节炎；
3、血吸虫?。?br /> 4、严重贫血，其血色素每升低于九十五克（<9.5g/dL）。
第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
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（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条 未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
第九条 对未成年工的使用和特殊?；な敌械羌侵贫?。
?。ㄒ唬┯萌说ノ徽惺帐褂梦闯赡旯ぃ弦话阌霉ひ笸?，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
?。ǘ└骷独投姓棵判氚幢竟娑ǖ谌?、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
?。ㄈ┪闯赡旯ば氤帧段闯赡旯さ羌侵ぁ飞细?。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
第十一条 县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
第十二条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。
第十三条 本规定自1995年1月1日起施行.
